Cos’è il Programma GOL
Il Programma di Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un’offerta di servizi per l’inserimento e il reinserimento lavorativo e la qualificazione o riqualificazione professionale dei lavoratori. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro dei cittadini in cerca di una nuova occupazione.
A chi si rivolge
GOL è volto al sostegno delle fasce più fragili della popolazione, quelle che stanno affrontando un momento critico e riscontrano le difficoltà maggiori nell’inserirsi o integrarsi nel mercato del lavoro attuale. In particolare, tra i possibili destinatari sono stati identificati:
- cittadini beneficiari di ammortizzatori sociali
- si intendono sia i lavoratori ancora occupati, ma che hanno subito una riduzione dell’orario di lavoro, sia i disoccupati (percettori di NASPI o indennità mensile di disoccupazione)
- lavoratori fragili o vulnerabili
- in questa categoria rientrano giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità e lavoratori maturi (55 anni e oltre)
- cittadini percettori del Reddito di Cittadinanza
- disoccupati senza sostegno al reddito
- disoccupati da almeno 6 mesi, giovani e donne (anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- lavoratori con redditi molto bassi
- con un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza
- lavoratori autonomi titolari di Partita IVA
I percorsi del Programma GOL
A seconda della situazione del singolo profilo, ogni individuo seguirà un determinato percorso:
- Reinserimento lavorativo per i profili ad alta occupabilità: si rivolge alle persone che sono in possesso di competenze spendibili nel mercato del lavoro locale per cui è necessario un intervento prevalentemente di orientamento e accompagnamento al lavoro.
- Aggiornamento (upskilling) per i profili che richiedono un aggiornamento delle competenze per essere facilitati nel percorso di reinserimento nel mercato del lavoro locale. Questo percorso prevede formazione, solitamente di breve durata, dal contenuto professionalizzante;
- Riqualificazione (reskilling) per i profili dalle competenze non adeguate che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale al fine di adeguare le proprie competenze alle nuove necessità che emergono nel contesto del mercato del lavoro locale;
- Lavoro e inclusione per i profili con bisogni complessi: si rivolge alle persone in condizione di fragilità/vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario, oltre ai servizi precedenti prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (sociali e/o sanitari).
COME INSERIRSI NEL PROGRAMMA GOL?
Per accedere al programma GOL bisogna, prima di tutto dovrete essere iscritti ai Centri per l’Impiego (CPI), ai quali è stato affidato il ruolo centrale della presa in carico della persona.
Il primo step prevede l’attività di valutazione, che si fa presso i centri per l’impiego che ha l’obiettivo di individuare il fabbisogno della persona per assegnare ad essa il percorso idoneo di formazione breve, lunga, tirocinio o lavoro.
Cosa puoi fare con noi?
Dopo questo step iniziale, potrai scegliere di rivolgerti alla Scuola Edile di Siena quale ente accreditato in regione toscana e Agenzia per il lavoro.
- Ti aiutiamo a costruire un progetto professionale che si adatti alle tue caratteristiche e scelte professionali
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